3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助140921人 · 响应时间 平均4分钟内
企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。 企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。
具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
具体见劳动合同法第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付赔偿金。
以上就是公司调动岗位员工不同意问题的答案
2019-12-27 04:17:43
咨询我
已帮助178418人 · 响应时间 平均3分钟内
关于工作岗位调动的问题，有时员工可以接受调职、调岗决定，但不能接受降低劳动报酬。根据《劳动法》第十九条、第十七条之规定，劳动报酬作为劳动合同的必备条款，对劳动关系当事人均具有约束力，对其进行修改时，应当遵循平等自愿、协商一致原则，因此用人单位单方面降低员工的劳动报酬，是单方面修改劳动合同的行为，员工在知道或者应当知道工资降低之日起六十天内均可以提起劳动仲裁申诉。
2019-12-27 04:21:21
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76861人 · 响应时间 平均4分钟内
女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金支付：
（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。
（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。
（一）女职工生育或者流产，按照国家和省有关规定享受产假。产假期间本人原工资照发，生育保险基金以生育津贴形式对企业予以补偿。
（二）女职工怀孕后，在规定的医疗、保健机构就诊，因生育或者流产所需符合规定项目和标准的检查费、接生费、手术费、普通病房住院费和医药费等生育医疗费。女职工在产假期间，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；产假之后的医疗费，由医疗保险基金按照有关规定支付。超出规定的范围和标准的费用（含自费药品），由职工本人负担。
（三）对符合享受国家规定９０天以及９０天以上产假的女职工，发给一次性营养补助费，标准为不低于当地上一年职工年平均工资的１％。
2019-12-27 04:29:55
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能否调整怀孕女职工的工作岗位？
用人单位能否调整怀孕女职工的工作岗位？女职工怀孕前从事的工作属于孕期禁忌从事的劳动范围，用人单位必须调整。用人单位也可以根据怀孕女职工的申请、医疗机构的证明等，
女职工劳动保护
人浏览
企业要调动员工岗位，应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同，理由不成立，其本身是由于企业的过错而不是员工的过错，你有权不同意解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间单位能解除合同吗
问：我现在在家休产假，但今年初与公司的劳动合同期满，公司通知我要与我解除合同，我该怎么办？答：劳动合同期限届满劳动合同即终止。为了维护劳动者在一些特殊情况下的权
女工保护
人浏览
岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
休产假是否有工资？休产假期间的工资怎么算呢？按规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《女职工劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合法。感谢您对我的关注与支持，希望我的答复使您满意，祝您生活愉快！
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同的约定，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况不合理，可以协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地教委投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果领导没有签字盖章，合同可能无法生效。签字盖章是合同成立和生效的重要条件之一，缺少这一步骤可能导致合同无效。然而，具体情况还需根据合同内容和当地法律规定来判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商解决此事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在审理劳务争议案件时，劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位，同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以用女儿的职工医保为父亲报销医疗费用，但需满足特定条件。根据医保政策，家庭成员间可共享医保。需先办理医保共济，然后按照医院指引办理报销手续。若医院拒绝报销或报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位未交养老保险，您可以向当地社保机构投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人与用人单位发生社会保险争议时，可申请调解、仲裁或提起诉讼，要求单位缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，年假有证据，可以去仲裁的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
