人们在招聘面试ktv服务生的那时候先我们一起交纳了800元钱的保证金随后签合同，但人们刚做一天就觉得跟以前说的酬劳与办公环境不符合，人们规定离职然后回保证金，但有人说要在三个月以后才可以退还，是不是违
更新时间：2019-12-19 11:46:39人浏览
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人们在招聘面试ktv服务生的那时候先我们一起交纳了800元钱的保证金随后签合同，但人们刚做一天就觉得跟以前说的酬劳与办公环境不符合，人们规定离职然后回保证金，但有人说要在三个月以后才可以退还，是不是违反规定？人们在招聘面试ktv服务生的那时候先我们一起交纳了800元钱的保证金随后签合同，但人们刚做一天就觉得跟以前说的酬劳与办公环境不符合，人们规定离职然后回保证金，但有人说要在三个月以后才可以退还，是不是违
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《劳动法》与《劳动合同法》及相关的司法解释规定，禁止用人单位以任何名义向劳动者收押金。因此，辞职，用人者必须退还押金。你现在的问题是，“押金条他们也没开给我”。如果对方不承认收取了你的押金，就有点麻烦了。
按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
按正常程序来说的话，是要退给你的，但是你提前走，每个公司都有自己的规章制度，如果扣取的很合理，自己能承受的范围内倒也无所谓，如果扣取整月的工资，你就可以到劳动局申请仲裁，维护自己的合法权益。
2019-12-19 11:22:37
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根据《劳动合同法》的规定：用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-12-19 11:27:36
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用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的，对于此类行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-12-19 11:46:39
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