现在在北京大兴,我们能去劳动局仲裁吗?老板扣了我们的工资,还打人了。劳动局的人说现在不允许仲裁。否则,我们会逮捕并关押他们。作为局外人,我们该怎么办?

更新时间:2019-12-18 14:54:00人浏览
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现在在北京大兴,我们能去劳动局仲裁吗?老板扣了我们的工资,还打人了。劳动局的人说现在不允许仲裁。否则,我们会逮捕并关押他们。作为局外人,我们该怎么办?
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发生劳动争议,计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2019-12-18 14:34:04
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可以去劳动仲裁,如果单位克扣你工资去劳动仲裁对你是有利的。而且提起仲裁时还可以根据自己的实际情况提起别的诉求来让单位和你和解,比如是否和你签订了劳动合同,如果没有的话在一年内是可以要求双倍工资补偿的,还比如是不是和你上了社保。
单从克扣工资你也是可以获得支持的,前提是一定要把证据准备好。
2019-12-18 14:37:26
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社保就是由劳动者和用人方按比例承担的,劳动者所承担的比例由单位每月在发放工资时代扣代缴,在工资单上要注明代扣的社保数额,这是法律规定的。关键就在扣缴的比例是否符合当地规定,具体双方的分担比例你可以咨询当地社保。
现在问题一般在很多用人单位将自己应该承担的部分也全部从劳动者工资中扣缴,或者干脆都不交,问题一般出在这里。总之代扣代缴这个是合法的,而且你也不能拒绝。
2019-12-18 14:54:00
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