工厂领导说我不合产量，说我听不惯，不让加班，得让我去，如果让工厂辞职，他们这样不想处理的话，辞职后试用期就满了，我也可以做一个月没加班的工作
更新时间：2019-12-18 18:05:45人浏览
问题描述：
工厂领导说我不合产量，说我听不惯，不让加班，得让我去，如果让工厂辞职，他们这样不想处理的话，辞职后试用期就满了，我也可以做一个月没加班的工作
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助171306人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。劳动者可以通过以下途径维权：
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
1、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3 《劳动保障监察条例》第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
2019-12-18 17:41:45
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92796人 · 响应时间 平均3分钟内
试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清；
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。
2019-12-18 17:50:14
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助162005人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同中约定工资经双方确定，只要不低于当地最低工资就是合法的，劳动合同约定工资低于实发工资的情况，用人单位可以少缴纳五险一金，通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
2019-12-18 18:05:45
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助149051人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。
劳动者在试用期内的加班工资计算方式如下：
根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
劳动者在试用期内的加班工资计算方式如下：
根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2019-12-18 17:58:53
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者和用人单位按要求签订了劳动合同，劳动者提前解除劳动合同的情况有：1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不加班，不能倒扣工资
读者三月三发来邮件咨询：我是凯里某公交公司的驾驶员，我想向律师咨询三个问题，1.劳动法规定的加班工资的基数是以什么方式来计算，例如我现在基本工资650元+提成工
劳动法动态
人浏览
买卖的时候涉及到的金钱比较大，人们都会签订一个书面的合同，以此来保障双方的交易可以在规范的时间里面进行，避免在买卖的时候发生任何的纠纷，影响彼此的合作。那么，没
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者是在试用期加班也是有权利按照法律规定享有加班工资的。劳动者在试用期内的加班工资计算方式如下：根据《劳动合同法》的规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期期间辞职的，辞职到期的，用人单位是不能拖延一个月发放工资的，如果用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动仲裁维护自身权益。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！你工作了一个月，有权利获得工资。如果公司不支付工资，可向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请劳动仲裁处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！提前3日通知单位，可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以撤销仲裁。操作如下：1.收集证明仲裁无效的证据；2.撰写仲裁无效申请书；3.向仲裁委员会所在地中院提交申请；4.等待法院审查并作出裁定。若裁定撤销，则仲裁裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问银行那边怎么说的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据学校的规定办理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果在工作中突发疾病或在出租屋内因工死亡，属于工伤范畴。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，职工因工死亡，其直系亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在是涉及什么的纠纷，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在的，中间没有去问过是什么原因没有发放吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
