我的基本工资是2480英镑，绩效是1000英镑，住房补贴是800英镑，交通运输补贴是270英镑，资历奖是350英镑，住房公积金是500英镑，公司补贴是500英镑，社会保障情况不明。我在公司工作了7年多
更新时间：2019-12-14 11:19:28人浏览
问题描述：
我的基本工资是2480英镑，绩效是1000英镑，住房补贴是800英镑，交通运输补贴是270英镑，资历奖是350英镑，住房公积金是500英镑，公司补贴是500英镑，社会保障情况不明。我在公司工作了7年多，上个月工作了7天。其余的是病假。我可以付多少钱？我如何计算？我的基本工资是2480英镑，绩效是1000英镑，住房补贴是800英镑，交通运输补贴是270英镑，资历奖是350英镑，住房公积金是500英镑，公司补贴是500英镑，社会保障情况不明。我在公司工作了7年多
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助61436人 · 响应时间 平均1分钟内
社保缴纳满半年是可以办理补贴的。
社保补贴申请的程序：
1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;
2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;
3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
社保补贴申请的程序：
1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会保险补贴申请;
2.街道劳动保障机构核实灵活就业人员的就业情况，出具灵活就业证明，并为其向当地县级以上劳动保障部门申请社会保险补贴;
3.经劳动保障部门审核、财政部门复核后，将补贴资金直接支付给本人;社会保险补贴标准按灵活就业人员实际缴纳社会保险费的一定比例计算。具体补贴办法由各省、自治区、直辖市根据《资金管理通知》制定。
2019-12-14 10:53:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助87992人 · 响应时间 平均1分钟内
第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自第二个月起至一年内支付双倍工资。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
一年之后如果还没有签订书面劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。第二，依法为劳动者缴纳社保、公积金是用人单位的法定义务，用人单位不缴纳的，劳动者可以要求用人单位补缴，并赔偿损失。
2019-12-14 11:02:06
咨询我
已帮助90925人 · 响应时间 平均5分钟内
购房贷款担保由公积金管理中心认可的住房置业担保公司进行连带责任保证。同时，借款人将住房抵押给担保公司作为反担保。由住房置业担保公司对住房公积金个人购房贷款进行担保是减少贷款环节、提高贷款中介服务质量、降低贷款风险的改革措施。
公积金贷款担保手续简单、方便低廉。
公积金贷款担保手续简单、方便低廉。
2019-12-14 11:17:35
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50005人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动合同法》中，关于社保的规定有，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2019-12-14 11:19:28
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
中科院报告称2050年国人最低月薪1300美元
中科院发布《中国现代化报告2006》，本世纪中期最低月薪将超过1300美元最新发布的一份研究报告称，在未来50年里，中国社会现代化需要完成两次社会转型，一是从农
劳动法动态
人浏览
1、标准工时制度的加班费计算。按照劳动部《关于印发的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
气荒！天然气批发价平均每吨涨幅超500元
油荒刚刚结束，气荒又飘然而至。昨天记者采访发现，国内天然气批发价平均每吨已暴涨500元以上，即便如此，武汉、南京、杭州等全国多个区域出现天然气供应紧张情况。一不
消费关注站
人浏览
欧冠金牌拍卖价1500英镑
今年5月伊斯坦布尔和AC米兰大战120回合后，利物浦球员从欧足联主席约翰松手上拿到了25枚金牌。最近几天，世界一知名网上拍卖站点正在拍卖一枚今年欧洲冠军杯的金牌
拍卖方式
人浏览
法定加班费的计算可以参考劳动法已经劳动部发布的关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知中的规定。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知根据《全国年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保缴纳满半年是可以办理补贴的。社保补贴申请的程序：1.向街道劳动保障机构申报就业，并凭《再就业优惠证》、社会保险缴费凭证等相关材料，向街道劳动保障机构提出社会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
个人税收筹划：因为月工资薪金适用超额累进税率，而全年一次性奖金适用税率则类似于全额累进税率，全年一次性奖金计税方法比较特殊，所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体根据劳动合同内容来判断。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按离职前十二个月的平均工资计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询当地劳动部门。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据你的描述来看，可直接要求用人单位支付双倍工资可补缴
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
教师死亡的抚恤金是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。一、抚恤金发放标准1、丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，一次性伤残补助金的计算通常基于受伤员工的月工资和伤残等级，而非固定为14个月。若未满12个月，则按照实际工作的月数计算。依据《工伤保险条例》，具体月数和金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班不给加班费的，这样维权：1、与用人单位进行协商，要求支付加班费；2、如果用人单位还是拒绝支付的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，可以向法院起
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
由国家、地方和行业规定的。可以随时取消。1.国家统一津贴补贴：是指国务院或国务院授权的人力资源社会保障部（原人事部）、财政部出台的津贴补贴。包括艰苦边远地区津贴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，依照劳动法的相关规定，除双方另有约定外，应当是劳动合同解除时支付的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨拖欠工资，您可先与老板协商，要求立即支付。若协商无果，可向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据。同时，可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等证据。如对仲裁结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
