3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助70276人 · 响应时间 平均2分钟内
如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。 相关法律规定: 《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。 职工有前款第
(一)项、第
(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第
(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2019-12-10 23:22:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188667人 · 响应时间 平均5分钟内
职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。
职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。
单位没有参加工伤保险的,均由单位支付。
其他情形突发疾病,应按因病待遇办理,医疗费用按照当地职工养老保险的规定办理,住院费用由医疗保险基金统筹账户和职工个人按比例分担,门诊费用由个人账户和个人负担。
单位没有参加医疗保险的,由单位负担应由医疗保险基金负担的部分。
职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助金、供养亲属抚恤金均由工伤保险基金支付。
单位没有参加工伤保险的,均由单位支付。
其他情形突发疾病,应按因病待遇办理,医疗费用按照当地职工养老保险的规定办理,住院费用由医疗保险基金统筹账户和职工个人按比例分担,门诊费用由个人账户和个人负担。
单位没有参加医疗保险的,由单位负担应由医疗保险基金负担的部分。
2019-12-10 23:24:32
咨询我
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
已帮助109565人 · 响应时间 平均2分钟内
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2019-12-10 23:33:38
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了,结清工资这些手尾可不能马虎!
俗话说东家不打,打西家!劳动者在离职时候,需要提出离职申请,然后办理离职手续,公司进行转移社保关系,结清工资报酬。离开公司之后,工资还会不会发放?离职后工资什么
工资
人浏览
你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者工资的,你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正,如果投诉之后公司任然不发工资可以准备相应的证据申请劳动仲裁。《劳动法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间公司不支付工资?
深圳新闻网讯室内装饰设计师李女士认为,怀孕后公司让她回家休息,却不支付产假期间的工资,遂和公司对簿公堂。记者昨从福田法院获悉,此案经过仲裁、诉讼程序后,该院依法
劳动法动态
人浏览
什么情况下不上班也应该支付工资?
(赵战武律师)什么情况下不上班也应该支付工资?劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定休假日,是指法律、法规规定的
其他合同知识
人浏览
工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工突发疾病待遇,因为发病时机和结果待遇不同。职工工作时间和工作岗位突发疾病死亡的,或者经抢救无效在48小时只能死亡的,视同工伤,医疗费用和丧葬补助费、工亡补助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你上班期间的工资应该发放,如拒不发放,你可以到劳动监察大队投诉的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议搜集相关证据通过诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工在提交被迫离职通知单后,公司拒绝接受并拒绝与员工协商,员工可以采取以下措施:首先,员工可以尝试与公司的高级管理层进行沟通,表达自己的诉求和立场;其次,员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!建议打12333投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地工人受伤,通常通过工伤保险赔偿。处理方式包括:与雇主协商、申请工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁。选择时,应优先考虑与雇主协商解决,若无法达成一致,则按流程申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,现在处理到哪一步了具体情况下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,你们可以双方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,专业老师立即和你联系!请您留下联系方式,直接电话回复
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询