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一、有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求；被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
二、采用行政解决方法：可向劳动监察部门进行举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
三、委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁；若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2019-12-07 08:48:13
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不发工资到劳动监察大队投诉，向用人单位所在地的人力资源和社会保障局投诉有用，因为那是他们的工作范畴。
即使没用，也在那里挂上了号，为将来处理埋下伏笔。
可以在投诉无果的情况下，申请劳动仲裁，请求裁决单位支付被拖欠或克扣的工资。
即使没用，也在那里挂上了号，为将来处理埋下伏笔。
可以在投诉无果的情况下，申请劳动仲裁，请求裁决单位支付被拖欠或克扣的工资。
2019-12-07 08:54:15
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当意识到老板欠薪时，就要开始收集证据了，主要目地就是为了起诉。（证据收集的越早，越容易收集，如果等到真的起诉时在收集，证据可能已经被销毁了。）向法院起诉时，除了提交我们收集的证据外，还要提交劳动仲裁委员会的裁决书，以及劳动仲裁委员会对起诉方裁决书送达日期的证明。
争取最大限度的维护自己的合法权益。
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2019-12-07 09:01:06
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