我做保姆。上海的一个客户欠我20，000多个工作。当我辞职时，她说她没钱给我写借据。她说她会在2018年8月底之前给我，但现在她还没有给我。我该怎么办？
更新时间：2019-12-05 13:22:47人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助166750人 · 响应时间 平均1分钟内
《民法通则》第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民法院裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民法院判决强制偿还。”由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。
实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿。
实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照上述《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿。
2019-12-05 13:00:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助55434人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位将劳动者的工资打成欠条，是不合法的，劳动者可以通过欠条讨薪，并要求用人单位支付赔偿金。
法律依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
法律依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
2019-12-05 13:06:35
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助182964人 · 响应时间 平均4分钟内
一、按《劳动合同法》第三十六条规定，向用人单位提交辞职申请，经用人单位同意，协商一致解除合同；
二、按《劳动合同法》第三十七条规定，提前30天书面通知用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满，用人单位即应结清工资，办理解除合同手续；
三、用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时告知用人单位解除合同。
2019-12-05 13:22:47
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
总统制，议会制及其他
宪法论文
人浏览
解答如下：1、如果是故意欠钱不还的，最好的办法就是依法向人民法院起诉。2、欠钱不还，双方之间是民事法律关系，双方之间的纠纷属于民事纠纷。解决民事纠纷的方法有双方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
听说法院已判决我与丈夫离婚，我现在能与别人结婚吗？
杨女士：我是一位外来务工人员，听说我丈夫一年多前就在老家起诉与我离婚，而且当地法院已判决双方离婚，我丈夫已经与其他女人结了婚。我现在可以与别人结婚吗？彭莉娟律师
婚姻法案例
人浏览
同学借钱不还，我该怎么办？
经常有公众咨询：我同学借钱不还，我该怎么办？面对这样的提问，很无奈，但都会耐心地引导公众，向其询问几个问题：第一，什么时间因为什么事情借钱？第二，借钱时款项是如
借款
人浏览
信用卡透支不还的三大后果:一催缴催缴是指在你在银行规定的最后还款日未将还款金额存入信用卡帐户银行会通过各种手段向你发起还款的催促催缴一般常见的有电话催缴和信笺催
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行3、法院在受理强制执行后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位将劳动者的工资打成欠条，是不合法的，劳动者可以通过欠条讨薪，并要求用人单位支付赔偿金。法律依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按照劳动合同的约定或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实在不行就报警试试。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于夫妻共同债务，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以起诉的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
依法报警处理，收集被骗的证据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：符合一定条件就可以一次性补缴养老金，具体为：达到退休年龄并且养老金的缴费年限没有达到十五年的，可以一次性补缴至十五年。缴费年限达到十五年之后，并且办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未为员工缴纳社保是违法行为，员工有权向社保局投诉，要求公司补缴社保。如公司未及时处理，可能面临社保部门的罚款，同时员工还可以以此为由解除劳动合同并要求经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：求职者以假的体检报告欺骗用工单位，违反了诚实守信原则，有可能导致劳动合同无效，自身权益受损。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十八条一方以欺诈
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
自离工资发放不全，可依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者应提前30日通知用人单位解除劳动合同，否则用人单位可要求承担经济损失。但若未造成损失，应与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
具体怎么回事呢，现在还在工伤期吗
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
不支付工资你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据提起民事诉讼
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议咨询联系社保部门沟通解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
