不是我企业员工，聘用的零工，早已沒有在企业工作中了，来到法定退休年龄该怎么办离休办理手续
更新时间：2019-12-03 15:47:40人浏览
问题描述：
不是我企业员工，聘用的零工，早已沒有在企业工作中了，来到法定退休年龄该怎么办离休办理手续
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助105201人 · 响应时间 平均2分钟内
全民所有制企事业单位。机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
2019-12-03 15:22:00
咨询我
已帮助52510人 · 响应时间 平均4分钟内
符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面，关于退休的知识内容。
一、办理条件： 凡男满60周岁，女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁，符合国家退休政策，均可办理退休手续。
二、办理所需材料 退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料：
1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)
2、户口本首页及本人页复印件
3、身份证复印件
4、1张1寸彩照
三、办理流程 第一步：档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审，告知档案中缺失的材料，令其尽快补齐。 第二步：对将要退休人员做在职减少清算 第三步：计算养老金金额、填写相关表格 第四步：退休审批 第五步：养老金支付 第六步：办理医疗保险退休手续 第七步：退休手续办理完毕，材料归档
一、办理条件： 凡男满60周岁，女(干部身份)满55周岁、女(工人身份)满50周岁，符合国家退休政策，均可办理退休手续。
二、办理所需材料 退休人员需向单位社保经办人员提供以下材料：
1、个人退休申请(需注明姓名、身份证号、民族、户口所在地街道、现居住地址、邮政编码、联系电话、工作经历等信息)
2、户口本首页及本人页复印件
3、身份证复印件
4、1张1寸彩照
三、办理流程 第一步：档案预审。单位委托其存档机构将需办理退休手续的人员档案进行预审，告知档案中缺失的材料，令其尽快补齐。 第二步：对将要退休人员做在职减少清算 第三步：计算养老金金额、填写相关表格 第四步：退休审批 第五步：养老金支付 第六步：办理医疗保险退休手续 第七步：退休手续办理完毕，材料归档
2019-12-03 15:26:46
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助104525人 · 响应时间 平均3分钟内
退休后继续留在单位工作需办理的手续如下：
员工退休后，与原用人单位的《劳动合同》中规定的双方的权利义务关系已经结束。如果企业还要留用，应该签订《返聘协议》，约定双方的权利和义务，明确劳动报酬。
企业除了按照《返聘协议》支付劳动报酬之外，不需要再为其缴交“五险一金”。
员工退休后，与原用人单位的《劳动合同》中规定的双方的权利义务关系已经结束。如果企业还要留用，应该签订《返聘协议》，约定双方的权利和义务，明确劳动报酬。
企业除了按照《返聘协议》支付劳动报酬之外，不需要再为其缴交“五险一金”。
2019-12-03 15:47:40
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
事业单位法定退休年龄
辛勤工作了一辈子的人民在退休之后就可以在家享受退休工资，出去旅游玩乐，颐养天年。但要达到多少岁，才可以离开工作岗位，享受生活呢？今天法律快车小编就给大家带来事业
其他劳动保障
人浏览
只要签订劳动合同，成为用人单位的职工，就必须缴纳社会保险，包括养老保险。社会保险法明确规定：第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离退休（退职）：职工接近退休年龄时，劳动合同到期能否办理退休？
根据劳动部《关于印发〈关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见〉的通知》（劳部发[1995]309号）第42条规定，职工在接近退休年龄（一般为五年以内）时
城镇企业养老保险
人浏览
离退休（退职）：国家法定的企业职工退休年龄
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与
城镇企业养老保险
人浏览
事业单位退休年龄有新规定吗?2013年事业单位退休年龄新规定有什么变化吗?关于事业单位的退休年龄，由于之前一直传言沸沸扬扬的延迟退休的说法，让大家格外的关注。那
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
符合法定退休年龄的退休人员携带所需的材料办理档案预审、计算退休金、审批等手续。下面，关于退休的知识内容。一、办理条件：凡男满60周岁，女(干部身份)满55周岁、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据当时的具体规定处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
办理相关手续。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不对的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看合同约定的补差价的条款
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
单位找借口不办生育津贴，可举报或仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，因社会保险等争议可提起劳动仲裁，保护自身权益，不及时处理可能影响津贴领取。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以给孩子买保险，没收入不影响。过了犹豫期退保损失大，需携带相关证件到保险公司办理。如存在违规销售，可投诉处理。依据《保险法》规定，投保人需如实告知情况，否则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警，但建议先向劳动局投诉。根据《劳动法》规定，用人单位应按时支付工资，拖欠可申请支付令。如情况严重，老板涉嫌犯罪时，可报警处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤等级需经相关部门鉴定确定。一般可获医疗费、误工费、伤残补助金等赔偿。如不及时处理，可能影响赔偿权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
