3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助83150人 · 响应时间 平均4分钟内
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。
《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中,如果属于上述情况发生交通事故的,可以认定为工伤。
《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:
(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位 宿舍的合理路线的上下班途中;
(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;
(三)从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;
(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。
因此在上下班过程中,如果属于上述情况发生交通事故的,可以认定为工伤。
2019-12-09 13:08:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助83861人 · 响应时间 平均3分钟内
属于工伤工伤保险条例第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
2019-12-09 13:11:48
咨询我
1、员工在工作期间,因自己不小心摔伤,也属于工伤的。
2、根据我国工伤保险条例的有关规定,在认定为工伤后,劳动者可以依法享受工伤保险待遇。
3、用人单位拒不赔偿的,可通过协商方式,不能解决可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。
平台法律顾问团队
官方
已帮助52277人 · 响应时间 平均1分钟内
1、员工在工作期间,因自己不小心摔伤,也属于工伤的。
2、根据我国工伤保险条例的有关规定,在认定为工伤后,劳动者可以依法享受工伤保险待遇。
3、用人单位拒不赔偿的,可通过协商方式,不能解决可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者到法院进行起诉。
2019-12-09 13:31:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班时间上厕所摔伤是否算工伤
上班时间上厕所摔伤是否算工伤根据《意见》规定,上班时间职工在单位如厕、饮水、就餐时,因单位的安全隐患受到意外伤害都算工伤。因此即使单位不申报工伤,个人也可以申报
工伤认定范围
人浏览
上班时间工伤认定法律依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
营业员上厕所摔伤算工伤
女雇员在工作时间如厕不慎摔伤,雇主却认为不属于工伤、赔偿责任应由超市方承担。日前,闵行区法院一审判决雇主某蜂业公司赔偿徐阿姨医药费、住院伙食补助费、误工费等共计
工伤案例
人浏览
属于工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明,还往往需要劳动关系的认定。工伤赔偿的种类主要包括:医疗费、误工费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你这个朋友是帮单位干活还是帮私人干活
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工上下班途中,发生交通事故的处理《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;第一百一十九条本法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
摔伤能否认定工伤要看具体情况而定,可以跟公司沟通去做工伤认定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请认定 ,需要帮助可以联系!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤的前提是劳动关系,是的话属于工伤,建议走工伤程序。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
腰肌劳损是否算工伤,要看具体情况。一般可通过申请工伤认定来确定,需准备相关证据材料。如不符工伤条件,可考虑劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时,建议先咨询专业律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
餐饮行业在五一节假日可以选择正常休息或安排员工轮休。具体选择哪种方式需结合实际情况,如店铺运营需求、员工个人意愿等,确保合法合规的同时,保障员工权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校有权根据学校的规章制度处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离职后,薪酬待遇一般根据公司规定发放,通常随正常工资发放日发放,或在离职当日发放。具体处理方式需查看公司规定或咨询相关部门,以确保自身权益得到保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
养老保险与社保不冲突,可咨询当地社保局了解入社保方式。如多次尝试仍无法入社保,建议及时寻求法律帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝并维权。公司不能单方面变更劳动合同,如违法解除,可申请劳动仲裁要求赔偿金。依据《劳动合同法》第三十五条,变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您具体想咨询什么问题呢。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,老公的残疾证一般不影响老婆住院的报销。医保报销通常基于个人医保账户和缴费情况。若涉及特殊优惠政策或补贴,建议咨询当地医保部门。若出现医保无法报销、报销比例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询