我参加公司内部竞聘上岗，合法合规，专科且在本岗位工作两年以上即符合竞聘要求，我可以拒绝并维权吗？
更新时间：2024-05-17 09:34:37人浏览
问题描述：
我参加公司内部竞聘上岗，合法合规，公司发文公示。
约半年后，公司找我谈话，告知因上级公司发文说我因非本科毕业不应转岗为先岗位，然而竞聘制度中已言明，专科且在本岗位工作两年以上即符合竞聘要求，我可以拒绝并维权吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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可以拒绝并维权。公司不能单方面变更劳动合同，如违法解除，可申请劳动仲裁要求赔偿金。依据《劳动合同法》第三十五条，变更劳动合同需双方协商一致并采用书面形式。
2024-05-17 09:34:37
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可以维权。如公司强行变更岗位，可申请劳动仲裁。具体操作包括：收集证据，如竞聘制度、公示文件等；向劳动仲裁机构提交申请；如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。
2024-05-17 09:34:37
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您可以先与公司协商，如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑个人职业规划、公司态度及法律程序的成本与效率。
2024-05-17 09:34:35
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