职工在施工工地出现意外坠亡，承包人是不是应当赔付？
更新时间：2019-12-01 20:54:18人浏览
问题描述：
职工在施工工地出现意外坠亡，承包人是不是应当赔付？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助77563人 · 响应时间 平均2分钟内
你好，基于你所提供的信息，工伤致死的赔偿项目具体如下：
1、丧葬补助金：按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。
2、一次性工亡补助金：标准为工亡职工本人工资48个月的金额。
3、供养直系亲属抚恤金：职工因工死亡时有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，其标准为：配偶每月按照当地上年职工月平均工资的40%发给，其他供养直系亲属每人每月按照30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过工亡职工本人工资。 具体数额要结合实际情况来定，如需进一步帮助欢迎来电详谈。
1、丧葬补助金：按照当地上一年职工月平均工资6个月的标准计发。
2、一次性工亡补助金：标准为工亡职工本人工资48个月的金额。
3、供养直系亲属抚恤金：职工因工死亡时有供养直系亲属的，按月发给抚恤金，其标准为：配偶每月按照当地上年职工月平均工资的40%发给，其他供养直系亲属每人每月按照30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。抚恤金总额不得超过工亡职工本人工资。 具体数额要结合实际情况来定，如需进一步帮助欢迎来电详谈。
2019-12-01 20:32:35
咨询我
已帮助159867人 · 响应时间 平均1分钟内
包工头与工人之间形成了雇佣关系。如果是工人侵害第三人，包工头连带责任后可以向工人追偿；如果是第三人侵害工人，包工头可能也要承担责任。
如果是工人受伤的包工头承担责任。
总之无论哪种情形包工头责任还是挺大的！
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
如果是工人受伤的包工头承担责任。
总之无论哪种情形包工头责任还是挺大的！
依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2019-12-01 20:38:48
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助118817人 · 响应时间 平均5分钟内
确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动合同;
2、是否存在事实劳动关系。 可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。
三、职工必须有人身损害事实。
1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;
2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
四、事故不是由职工故意引起的。 所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
1、职工与用人单位必须存在劳动关系;
2、职工必须有人身损害事实;
3、职工的损害必须是在其履行工作职责的过程中发生;
4、事故与职工受到的损害之间有因果关系;
5、事故不是由于职工自身故意引起的。
二、劳动者是否与用人单位之间是否建立了劳动关系的判断标准。
1、是否订立了劳动合同;
2、是否存在事实劳动关系。 可参考以下因素：双方是否有隶属关系，用人单位与劳动者是管理与被管理的关系，职工由用人单位负责管理，按约定参加生产和工作;由用人单位组织工资分配，按规定或约定为职工支付劳动报酬;职工一般在用人单位提供的工作场工作。
三、职工必须有人身损害事实。
1、首先，工伤事故造成的损害是人身损害;
2、其次，职工是工伤事故所造成的损害的承受者。
四、事故不是由职工故意引起的。 所谓故意，是指行为人明明知道自己的行为可能会引起一定的伤害后果，而去积极地追求这种后果的发生或者对结果是否发生持放任态度。
2019-12-01 20:54:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人，经常发生建筑物砸伤的事情，员工受伤后，肯定会想着应该怎么要赔偿，那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿？一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
人浏览
依据《侵权责任法》第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
非法承揽建筑修缮，工人坠亡
一、事故经过嘉兴银城精细化工有限公司，因主车间北墙过道300余平方米玻璃钢棚年久失修，故决定拆除重建。苗××（无建筑施工资质的非法承揽户）以诈称上海如富钢结构有
工程纠纷案例
人浏览
工人在施工时触电死亡由谁承担责任？
根据我国相关规定，施工企业即厂方，需要对建筑安全生产承担责任，如果厂方对用电管理存在过错，需要对工人的死亡要承担一定责任。责任划分主要看以下几点：第一，签订的协
侵权责任
人浏览
确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工亡待遇标准（一）丧葬补助金标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金标准（1）、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工伤死亡
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要搜集相关证据，包工头是要赔偿的，建议来电详询。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 申请工伤认定，之后可以索要丧葬补助金，一次性伤亡补助金，供养亲属的抚恤金（父母，配偶，子女都是供养的亲属的)，
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
因表述不详细，建议来办公室面谈！
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是怎么受伤的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
构成合同欺诈要满足哪些条件
本文对构成合同欺诈的条件、合同的成立条件以及合同的有效要件进行了详细介绍，帮助用户更好地了解合同相关法律知识。如果你对合同欺诈、成立条件和合同有效要件还有疑问，
合同诈骗
人浏览
男女双方尚未领取结婚证共同生活的，对同居双方的共同财产，双方有协议的，按协议处理；没有协议的，按一般共有，即按份共有分割。属于一方个人财产的，不参与分割。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
编外公务员试用期提前几天辞职
编外公务员试用期提前三日通知用人单位辞职，因为编外公务员辞职应参照《中华人民共和国劳动合同法》辞职规定。编外公务员试用期辞职应在辞职信中写明标题、说明辞职原因、
试用期
人浏览
宅基地的申请条件是：外来人口落户成为本集体经济组织成员，没有宅基地的；因子女结婚等原因确需分户，缺少宅基地的；现有宅基地面积尚未达到规定限额标准，需重建、扩建的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有下列情形的可以申请五保户：（一）无法定扶养义务人，或者虽有法定扶养义务人，但是扶养义务人无扶养能力的；（二）无劳动能力的；（三）无生活来源的（不包括捡垃
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交强险保险到期了可以推迟多久
交强险保险到期了可以推迟3个月的时间，车辆续保所需的证件有申请人上年度汽车保单、申请人的身份证、汽车的行驶证等。车辆保险续保应当提前九十天进行申请，但不同地区对
交强险
人浏览
跟案件的具体情况有关系，可以给我说说，我帮你代为书写。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询