我企业员工被解聘明确提出个人公积金未缴纳,企业必须给赔偿吗

更新时间:2019-12-03 03:35:18人浏览
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我企业员工被解聘明确提出个人公积金未缴纳,企业必须给赔偿
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辞退人员,单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给,并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下:
(一)工作一年以上不满五年(含见习期)的,发给本人当年基本工资(基础工资、职务工资、工龄工资之和,护士加护龄津贴,中小学 教师加教龄津贴,下同)总额的60%;
(二)工作五年至十年(含五年)的,发给本人当年基本工资总额的65%, 已实行待业保险的地方和部门,不发给辞退费,被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。
2019-12-03 03:22:51
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被公司辞退或解除劳动合同,当然应该有经济补偿或赔偿。如果符合劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第47条规定向劳动者支付经济补偿;如果违反劳动合同法和劳动合同的约定,用人单位应按劳动合同法第48条和第87条规定向劳动者支付赔偿金,赔偿金是经济补偿的二倍。
如果用人单位没有提前30天书面通知劳动者,还应按劳动合同法第40条规定向劳动者额外支付一个月的工资。
2019-12-03 03:30:59
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离职后住房公积金的提取流程。  
一、住房公积金提取条件  
1.职工有下列情形之一的,可以提取住房公积金账户内的存储余额:  
2.购买、建造、翻建、大修自住住房的;  
3.离休、退休的;  
4.完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;  
5.出境定居的;  
6.偿还自住住房贷款本息的;  
7.房租支出超出家庭工资收入5%的;  
8.生活困难,正在领取城镇最低生活保障金的;  
9.遇到突发事件,造成家庭生活严重困难的;  
10.进城务工人员,与单位解除劳动关系的;  
11.在职期间判处死刑、判处无期徒刑或有期徒刑刑期期满时达到国家法定退休年龄的;  对于离职人员来讲,只要符合“进城务工人员,与单位解除劳动合同关系的”的条件即有条件申请提取住房公积金。  
二、离职住房公积金提取所需材料  
1.《住房公积金提取审批表》一份(此表需加盖单位公章,提取金额暂不填写)  
2.申请人身份证(身份证过期由派出所开具户籍证明(附照片并加盖骑缝章)或临时身份证,二代证正反面均复印)  
3.原籍户口簿(复印户口簿首页、户主页、本人页)  
4.终止劳动关系证明(由缴存单位出具或提供失业、下岗证)  
三、提取住房公积金办理流程  
1.到住房公积金中心营业大厅领取《住房公积金提取审批表》(一式一份)和相关提取指南或登录下载《合肥市公积金提取审批表》(一式一份)和了解服务指南下公积金提取相关政策;  
2.持由单位核实填写的住房公积金提取审批表(需盖单位公章)和相关提取材料至我中心营业大厅审核;  
3.符合提取条件的,在公积金中心一楼营业大厅审核后转入本人公积金卡内,如转入单位结算户次日由公积金承办银行开出转帐支票。  
四、提取注意事项  
1.委托他人办理提取住房公积金的,须提供公证机关公证的授权委托书和代理人身份证;单位集中统一办理的,须出具经办人身份证原件;配偶代办的需提取夫妻双方身份证;用A4纸复印一份。  
2.在符合提取条件的情况下,已和单位解除劳动关系的职工,应办理销户提取,需提供解除劳动关系的有效证明。
2019-12-03 03:35:18
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