最低工资是单位缴纳五险一金后的最低工资吗?

更新时间:2019-12-03 08:26:02人浏览
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最低工资是单位缴纳五险一金后的最低工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:
(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
2019-12-03 08:15:23
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五险一金中在社保网上只能查到养老和医疗保险,公积金要到公积金网站上查。剩余的失业保险、工伤保险和生育保险在网上是不能查询的,只能凭本人身份证到社保中心去查询。  
1、上网查询登陆所在城市的劳动保障网或社会保险业务网站,点击“个人社保信息查询”窗口,输入本人身份证和密码(密码是你的社保证编号或者身份证出生年月),即可查询本人参保信息。  
2、电话咨询拨打劳动保障综合服务电话“12333”进行政策咨询和信息查询。
2019-12-03 08:17:18
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讨薪:
1、请当地劳动保障部门给予帮助,或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
  
2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用 200-300 元,如果你胜了全部由被告负担)。
  
3、 如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后 15 天之内到法院起诉。
  
4、请电视台等媒体给予帮助。
2019-12-03 08:26:02
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