我是一名烟草工厂的工人，工作类型是连续十一年的烟草发酵工人，我能提前退休吗，我需要什么文件？谢谢你
更新时间：2019-11-25 09:59:58人浏览
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我是一名烟草工厂的工人，工作类型是连续十一年的烟草发酵工人，我能提前退休吗，我需要什么文件？谢谢你
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关于提前退休，根据相关规定，男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。
医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
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2019-11-25 09:41:52
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一、可以提前退休的工种包括以下几种
1、有毒有害满8年以上(含8年)；
2、高温井下满9年以上(含9年)；
3、高空特别繁重满10年以上(含10年)。
二、办理流程所需材料
1、用人单位需提供职工人事档案原件(含其它能证明其从事特殊工种的原始材料);
2、省级管理单位企业职工基本养老保险退休(退职)表。
三、窗口办理流程
1、用人单位在规定时间内携带申请人本人档案等相关申请材料；
2、省人社厅养老保险处对申请人员的退休资格进行初审和复审；
3、用人单位张榜公示；
4、省社会保险事业局养老失业待遇处发放基本养老金待遇。
2019-11-25 09:46:20
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退休前的劳动争议，退休后在没有超过时效的，可以申请仲裁。
退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
退休之前的劳动争议，劳动者虽然已经退休，但是主张的是之前的权利，没有超过仲裁时效的，可以申请劳动争议仲裁。
《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定：“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”。”劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出“。
2019-11-25 09:59:58
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