3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助83345人 · 响应时间 平均4分钟内
可以要求公司补缴社保：
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
以单位买全社保为准， 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%； 养老保险：个人为8%，单位承担20%； 失业保险：个人为1%，单位承担2%； 工伤保险:个人无，单位1%； 生育保险:个人无，单位1%； 公积金：个人
3.5%,单位
3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为5000元/每月，那么其需要交纳的保费为： 医疗保险：5000*2%=100元，单位5000*8%=400元； 以此类推
如果公司不同意补缴或赔偿，您可以申请劳动仲裁。
2019-12-07 11:27:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134353人 · 响应时间 平均3分钟内
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；
2、如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；你作为劳动者应该遵守。当然，调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同，就属于违法解除；你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金，工作1年支付2个月本人工资，即2N；
3、如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权调整岗位的。当然，用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的，用人单位据此解除劳动合同，属于合法解除，但是用人单位也是应该支付经济补偿，即N。
2019-12-07 11:34:29
咨询我
已帮助50305人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但也有特殊，李健表示，若有证据证明公司法人代表和主要负责人恶意利用这种责任规则造成债权人损害的，劳动者也可向其个人进行追责。
可通过法院向法人代表提起诉讼。
可通过法院向法人代表提起诉讼。
2019-12-07 11:51:02
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
在脱密期内，如何计算员工的工资报酬？
如员工与用人单位在劳动合同中约定，在员工离职前应当经过一定期间的脱密期，员工应当遵守。如前所述，用人单位可以采取调动工作岗位或约定职工可以在某一段时间内不来上班
商业秘密
人浏览
按照劳动合同法关于经济补偿的规定补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
委托人不向行纪人支付报酬的怎么办？
委托人不向行纪人支付报酬的怎么办？委托人不按照约定支付报酬时，行纪人对其占有的委托物可以行使留置权。留置期届满后，以留置物折价或者从变卖留置物所得价款中优先受偿
行纪合同知识
人浏览
年底了，如何降低你的员工流失率？
时值年底，让我们来讨论一下对于大部分管理者来说头疼的问题：如何让你的团队稳定而积极地前进，防止流失率增高的现象。实际上，我们应该看到，人才发展有四个步骤：
工程建筑解读
人浏览
工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。1、如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《公司法》等相关规定，公司清算注销前应向社会进行公告，然后依法结算清楚所拖欠的工资、税费等债务，但如果所有的资产状况已资不抵债，工人的工资是难以再追偿了。但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以起诉要求对方进行赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销，应当给员工发工资。在一个工资支付周期内，用人单位应该依法支付工资。根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁 。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以申请劳动仲裁。对方不履行的，可以依法申请强制执行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以主张。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系不只靠工作证。具体操作上，可以收集工资支付记录、社保缴纳证明；查找单位发放的其它证件或填写的招聘表格；保留考勤打卡记录或同事的书面证言等。多种证据结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保停交，从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说，不是立即停用，是下个月起不再享受医疗保险待遇。1.医保卡停了，但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的，只能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除劳动合同，操作如下：一、提前书面通知单位，试用期提前三日，非试用期提前三十日；二、与单位协商一致，双方签订解除协议；三、办理工作交接，确保资料、财物等交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不批早退，您可考虑以下操作：首先，尝试与工厂沟通，了解不批的原因并寻求解决方案；其次，若沟通无果，可书面提交离职申请，并注明最后工作日期；最后，确保离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
搜集相关证据，准备仲裁诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况您可以咨询一下银行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以根据判决履行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！按照平时的工资发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
