您好，工厂搬迁到另一个区员工不去会有补偿的吗？劳动合同是和中介签的。
更新时间：2019-11-18 15:26:38人浏览
问题描述：
您好，工厂搬迁到另一个区员工不去会有补偿的吗？劳动合同是和中介签的。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助142830人 · 响应时间 平均1分钟内
工厂搬迁员工补偿标准大致如下： 如果工厂是搬往异地，则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。
2019-11-18 15:12:08
咨询我
已帮助181706人 · 响应时间 平均2分钟内
工厂搬迁员工补偿标准大致如下： 如果工厂是搬往异地，则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。
2019-11-18 15:19:35
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助83145人 · 响应时间 平均4分钟内
工厂搬迁员工补偿标准如下： 如果工厂是搬往异地，则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的”情况，劳动者可以得到到“每工作一年一个月工资，不满一年按一年计算，但最多不超过12月”的经济补偿。
2019-11-18 15:26:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不签劳动合同赔偿员工多少钱
在我们工作的过程中，按照法律规定需要和用人单位签订劳动合同，但是在实际工作中有些用人单位不和劳动者签订劳动合同，遇到这种情况，用人单位需要对劳动者进行不签劳动合
不签劳动合同的赔偿
人浏览
工厂搬迁员工补偿标准大致如下：如果工厂是搬往异地，则属于《劳动法》第二十六条“有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂搬迁员工辞职，能否要补偿金？
吉林工人报案例任先生受聘于某运动用品厂，双方签订了劳动合同。几年后，该厂将经营地址搬迁至邻市。任先生以“工厂搬迁”为由提出辞职，该厂结清工资，双方解除了劳动合同
劳动纠纷
人浏览
从没有签过劳动合同现在不做了，有补偿吗?
如果没有购买保险则可以要求补买保险等具体可以来电咨询并可委托办理劳动合同的相关知识：第17条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者
不签劳动合同的赔偿
人浏览
工厂搬迁员工补偿标准规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果只是在市内搬迁、法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等，按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行，原公司不承担经济补偿及其他责任；如果公司向东
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有，一年一个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若搬迁导致劳动合同无法履行，依法可以主张经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，是否有工资条、员工卡这些工作证明？如果有的话可以证明你们是用工关系，可以要求老板对你们进行一定的经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工厂搬迁但不解除劳动关系的，对员工是不需要补偿的。工厂自愿补偿的除外。但没签劳动合同是可以要求工厂支付双倍工资的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同有效，但商家需负责。尽管合同有效，因商家错误导致床垫变床架，买家可要求商家承担违约责任或解除合同并赔偿。依据《合同法》相关规定，商家应确保合同标的物准确，否
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠物业费，不履行生效判决，对方申请强制执行后，法院能强制执行。根据《民事诉讼法》第二百三十六条第一款的规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
夫妻共同签署的合同通常具有法律约束力，处理方式包括协商、调解和诉讼等。在选择时，应优先考虑协商和调解，以维护夫妻关系和家庭和谐。若无法达成一致，可考虑通过诉讼途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未居住的房子，物业费缴纳分情况处理：1)若已办理入住手续但连续六个月以上未居住，或入住后长期未使用，需向物业公司书面备案以减免物业费；2)其他情况下，通常需按物
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，这种情况建议双方进行协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退。在中国，各类教育收费的情况是：①小学和初级中学为实施义务教育的阶段，免收学费，各地根据实际情况适当收取杂费；非义务教育的高中阶段，收取杂费和学费。②职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以协商处理，协商不成可以向人民法院起诉。对于承租人因疫情暂时失去收入或收入大幅下降，请求缓付或调减租金的，承租人应承担举证责任并尽量双方协商处理，适
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应该不违背法律规定，是有效的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
