您好！！刚进公司几个月，这两天领结婚证，可以休婚假的嘛？
更新时间：2019-11-28 08:54:02人浏览
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您好！！刚进公司几个月，这两天领结婚证，可以休婚假的嘛？
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通常情况下，根据我国相关的法律规定，双方在领取结婚证之前，不是我国法律规定的受到法律保护的合法夫妻，只有夫妻在领取额结婚证后才能够受法律认可和保护。如果没有领取结婚证，通常情况下不能够认定夫妻双方的合法夫妻关系，也就不满足所谓婚外情的条件，因此不会构成婚外情。
2019-11-28 08:38:09
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使用假结婚证算什么罪？
1、使用假结婚证的罪刑有很多：印章罪、证件罪、买卖国家机关公文罪、变造罪、伪造罪。这些罪刑都是属于比较重的罪刑。一般都会被判有期徒刑6个月以上。
2、另外，要是在假结婚证没有做违法事情的前提下，并且自己能够去自首，那么在这样的情况下是不需要被判刑的。
1、使用假结婚证的罪刑有很多：印章罪、证件罪、买卖国家机关公文罪、变造罪、伪造罪。这些罪刑都是属于比较重的罪刑。一般都会被判有期徒刑6个月以上。
2、另外，要是在假结婚证没有做违法事情的前提下，并且自己能够去自首，那么在这样的情况下是不需要被判刑的。
2019-11-28 08:40:12
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根据我国《劳动合同法》第四章 第五十一条规定， 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 劳动法就这一条,所谓法定,就根据下面的. 根据《计划生育条例》的规定：
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放，参照单位的相关规定，如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决，协商不成，可到人力资源和社会保障局投诉。
(一)婚假：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。至于婚假工资如何发放，参照单位的相关规定，如果单位规定与劳动法规定不符的可协商解决，协商不成，可到人力资源和社会保障局投诉。
2019-11-28 08:54:02
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没有晚婚假了。
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