3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助128547人 · 响应时间 平均5分钟内
由于在某些情况下，比如当应纳税所得额比较少的时候，工资薪金所得适用的税率比劳务报酬所得适用的税率低，因此在可能的时候将劳务报酬所得转化为工资、薪金所得，在必要时甚至可以将其和工资、薪金所得合并缴纳个人所得税。在一般的情况下，将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。
工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性，即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中，没有出现税法规定的这些特殊困难，这种筹划就失去了存在的基础。
2019-11-14 10:34:16
咨询我
已帮助70089人 · 响应时间 平均2分钟内
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。
2019-11-14 10:38:58
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助133649人 · 响应时间 平均5分钟内
1.应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点；
2.应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数。
说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。工资个税的计算公式为：
应纳税额=(工资薪金所得 -“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数
使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-起征点
2019-11-14 10:45:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资不超过3500扣税吗
众所周知，每个国家都会有税收。税收是国家财政收入的主要来源。也是政府参与国民收入分配的重要途径和手段。不同的收入有着不同的收税标准。例如，我国对香烟的税收就比较
劳动报酬
人浏览
用人单位拖欠实习生工资，实习生可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。第一、据《工资支付暂行规定》第七条的规定，工资必须在用人单位与劳动者约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资、薪金所得以哪种税率纳税？
个人所得税税率表一（工资、薪金所得适用）级数月应纳税所得额税率（％）1不超过500元的52超过500元至2000元的部分103超过2000元至5000元的部分1
个人所得税
人浏览
合伙人工资按什么缴纳个人所得税？
问：我是一合伙制律师事务所合伙人，有三名合伙人，投资比例分别是50%、30%、20%，2008年三名合伙人每月工资分别为5000元、4500元、4000元，请问
个人所得税
人浏览
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不是工资当然不能作为工资计算，最终意见及具体情况建议当面咨询律师
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣除应由个人缴纳的三险一金后，超过3500元的部分，应当缴纳个人所得税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应由个人缴纳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个要咨询税务局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询税务部门。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，向税务部门咨询，了解详细情况。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过年加班补休仍有加班费。具体操作上：1）如已安排补休，应正常享受补休时间；2）同时向单位提出加班费申请，按照法定标准计算；3）单位若拒绝支付，可收集加班证据，如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于脑萎缩患者的病假申请，常见处理方式包括提供完整的医疗证明材料和与单位进行积极沟通。选择处理方式时，应确保医疗证明材料真实有效，并尽可能提前与单位人力资源部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司未提前通知你并解除你的职位，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。你可以要求公司继续履行合同，或者要求公司支付双倍的经济补偿金。如果公司拒绝，你
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，我是法律快车专业劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。违法的，可以要求违法解除劳动合同补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我是法律快车专业劳动纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。这是工伤待遇问题，可以聘请律师代为申请或者起诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，脑梗属于因自身疾病导致的，并不属于工伤。劳动者因病治疗的，可以获得病假工资待遇和医疗保险待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况建议双方协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
