2015年评的工伤四级残,可不可以办理伤残证。
更新时间:2019-11-04 16:50:28人浏览
问题描述:
2015年评的工伤四级残,可不可以办理伤残证。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助65599人 · 响应时间 平均2分钟内
四级工伤赔偿标准:
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级伤残为18个月的本人工资;
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:四级伤残为本人工资的75%;伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2019-11-04 16:21:58
咨询我
已帮助109015人 · 响应时间 平均5分钟内
职工因工丧失劳动能力需要评残的,由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。
属因工伤残的,需持工伤事故调查报告及有关材料;
属职业病的,需待卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;
属精神病的,需持精神病院的诊断资料;
其它情况的,需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会。
2019-11-04 16:29:57
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助157341人 · 响应时间 平均2分钟内
《工伤保险条例》规定:第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
2019-11-04 16:50:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准
工伤赔偿标准:一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,一级伤残、二级伤残、三级伤残、四级伤残的赔偿标准如下:职工因工致
工伤伤残赔偿
人浏览
职工因工丧失劳动能力需要评残的,由职工单位填写《劳动鉴定申请表》及历次病、伤、残医院治疗的原始病历到劳动能力鉴定委员会申请评定伤残。属因工伤残的,需持工伤事故调
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿金和伤者的个人工资有关,和当地工伤保险的政策有关,劳动者应该到当地劳动局工伤保险赔偿窗口咨询具体赔偿标准。评残之后,工伤赔偿金大致分为三部分:1.一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
四级工伤赔偿标准:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:四级
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,去当地民政部门办理即可
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
因工致残的工伤可以享受一次性伤残补助金,有下列分类:一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资三级伤残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询下管理部门的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
到残联试试。属于肢体残废
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
到民政办理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
农村60岁老人养老金的数额因地区和政策而异。一般情况下,基础养老金标准为每月几十元至几百元不等。根据国家政策,农村60岁及以上老人享有基础养老金,具体数额由地方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、工亡赔偿金父母配偶各占多少1、工亡赔偿金父母每人每月百分之三十,配偶每月百分之四十。因工伤事故导致死亡的,职工家属可以领取丧葬补助金,一般是6个月统筹地区上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调动员工岗位违反了劳动法的第十七条。公司调动员工职位应当遵循平等自愿、协商一致的原则。如果公司随意调动岗位,员工可以予以拒绝,如果公司因此解除劳动关系,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!找当地相关部门工作人员了解解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,可以去劳动部门申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂按计时工资发放,辞职后改按计件结算工资是不合法的。根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资应按照劳动合同约定的方式和标准支付,且不得克扣或无故拖欠。如果工厂在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以去咨询一下医保局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没买工伤保险理赔的方法:用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,通过审核认定之后,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询