交通事故导致八级伤残和十级伤残，能赔偿多少钱呢
更新时间：2019-11-02 14:51:20人浏览
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交通事故导致八级伤残和十级伤残，能赔偿多少钱呢
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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游客作为一个消费者，可以依据消费者权益保护法的相关规定，要求旅行社承担违约责任。消费者权益保护法第10条、第18条明确规定，消费者在购买商品或在接受服务时，有权获得质量保障的公平交易条件，经营者应当保证其提供的商品或者服务符合保障人身、财产安全的要求。
经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的或者造成消费者或者其他受害人死亡的，依消费者权益保护法第41条、第42条的规定，应当支付伤者的医疗费、住院护理费以及死者的丧葬费、死亡赔偿金等费用。
游客想最大限度得到赔偿，最好的办法就是谁有赔偿能力就应当首先起诉谁，而不是图省事、省钱，以合同违约起诉旅行社。当然，在旅行社中，比较大的旅行社是有相当实力的，如果以违约之诉起诉，游客的合法权益得到保障是没有问题的。
经营者提供商品或者服务，造成消费者或者其他受害人人身伤害的或者造成消费者或者其他受害人死亡的，依消费者权益保护法第41条、第42条的规定，应当支付伤者的医疗费、住院护理费以及死者的丧葬费、死亡赔偿金等费用。
游客想最大限度得到赔偿，最好的办法就是谁有赔偿能力就应当首先起诉谁，而不是图省事、省钱，以合同违约起诉旅行社。当然，在旅行社中，比较大的旅行社是有相当实力的，如果以违约之诉起诉，游客的合法权益得到保障是没有问题的。
2019-11-02 14:29:19
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在上下班途中，因发生非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。
对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确规定，各地的做法也大相径庭，经常出现相同情况不同对待的局面。
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。
不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;
(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;
(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
对此，用人单位与劳动者常发生争议，法律未给予明确规定，各地的做法也大相径庭，经常出现相同情况不同对待的局面。
《最高人民法院关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》的规定，当工伤与交通事故发生竞合时，伤者是可以既享受工伤待遇又向肇事司机索赔，即获得双重赔偿。
不过就很多地区而言，未规定工伤与交通事故赔偿的先后顺序，仅规定医疗费不得重复支付。
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理，原则是：
(1)属于发生的医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等费用项目的，只能按实际发生金额给付，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，属参保职工的，应当由工伤保险基金补足差额至规定标准;
(2)属于住院伙食补助费、就医交通住宿费、停工留薪期工资和护理费项目，已按相关事故伤害处理规定获得相应赔付的，不能重复给付;若其赔付金额低于工伤保险规定的标准水平的，应当由用人单位补足差额至规定标准;
(3)属于赔偿性的待遇项目，只要工伤保险法律法规对赔偿待遇项目没有作出竞合规定的，应依法按规定赔偿相应的待遇项目。
2019-11-02 14:34:36
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《工伤保险条例》
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2019-11-02 14:51:20
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交通事故十级伤残赔偿标准，还是要根据当地实际情况和个人情况确定的。
赔偿明细清单
一、医疗费：（凭医疗费发票）
二、营养费：30元/天×XX天=XXXX元（根据鉴定结论，30元是基本，40元可以争取）
三、住院伙食补助费：20元/天×XX天=XXXX元（根据实际住院天数）
四、误工费：XXXX元/月×X月=XXXX元（根据鉴定天数，补差价。希望6550/月，要提供劳动合同、缴税证明（最关键）、银行对帐单、工资发放证明）
五、护理费：30元/天×XX天=XXXX元（根据鉴定结论，30元是基本，40元可以争取）
六、交通费：XXXX元（凭票；如没票，一般会有300-500元之间酌定）
七、残疾赔偿金：XXXX元（31838元/年×20年×10%=）
八、精神损害抚慰金：5，000元（优先在交强险范围内赔付）（一般都会判5000，也有个别少于5000元）
九、车辆损失和衣物：1200元+衣物损失（一般酌定200-300）
十、鉴定费：XXXX元（1800元）
十一、律师费：XXXX元（5000元）（法院一般会判对方承担3000-5000元）
十二、查档费：10元（查保险公司的机读档案，如果车主是公司也要查。）
十三、停车费：XXXX元（车被交警扣着时产生的，如果有就提）
赔偿明细清单
一、医疗费：（凭医疗费发票）
二、营养费：30元/天×XX天=XXXX元（根据鉴定结论，30元是基本，40元可以争取）
三、住院伙食补助费：20元/天×XX天=XXXX元（根据实际住院天数）
四、误工费：XXXX元/月×X月=XXXX元（根据鉴定天数，补差价。希望6550/月，要提供劳动合同、缴税证明（最关键）、银行对帐单、工资发放证明）
五、护理费：30元/天×XX天=XXXX元（根据鉴定结论，30元是基本，40元可以争取）
六、交通费：XXXX元（凭票；如没票，一般会有300-500元之间酌定）
七、残疾赔偿金：XXXX元（31838元/年×20年×10%=）
八、精神损害抚慰金：5，000元（优先在交强险范围内赔付）（一般都会判5000，也有个别少于5000元）
九、车辆损失和衣物：1200元+衣物损失（一般酌定200-300）
十、鉴定费：XXXX元（1800元）
十一、律师费：XXXX元（5000元）（法院一般会判对方承担3000-5000元）
十二、查档费：10元（查保险公司的机读档案，如果车主是公司也要查。）
十三、停车费：XXXX元（车被交警扣着时产生的，如果有就提）
2019-11-02 14:40:29
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