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请问一下这个中介的行为，我去劳动局可以投诉他的这种行为吗，或者他的这种行为是符合他的工作范围的吗

更新时间：2019-11-03 18:32:06人浏览

问题描述：

我是被一个中介介绍到一家电子厂的，但是我来到这里后做了一个多个月的时候，家里有事做不了了，想让那个中介帮忙办离职，因为我自己办的话厂里不给办，然后那个中介就各种推脱拖了我一个月，说本月二十号之前一定能帮我办好，现在又说要二十三号，刚刚电话他还甚至要对我发脾气，我想请问一下这个中介的行为，我可以投诉吗，我去劳动局可以投诉他的这种行为吗，还一直在拖欠我们一开始就已经说好的代理费，两个多月一分都没见到，一开始说的是每月一结，刚刚电话的时候甚至跟我说我再胡搅蛮缠就直接撒手什么都不管了，请问这个中介的这种行为，我找劳动局的话会有用吗，或者他的这种行为是符合他的工作范围的吗，我也有我和他的电话录音可以作为证据请问一下这个中介的行为，我去劳动局可以投诉他的这种行为吗，或者他的这种行为是符合他的工作范围的吗

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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劳动者可结合在用人单位实际工作的情况，在劳动仲裁前搜集下列证据证明劳动关系：

1、记载有劳动者名字的用人单位文件
用人单位下发的各种通知、工作任务单、任命通知书、介绍信、签到表等书面资料中只要含有劳动者本人的名字，可以说明劳动者为用人单位提供劳动的事实。需要注意的是，本类证据上一定要有单位公章才能确保证明的效力。

2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同
在用人单位与其它单位签订经济合同时，劳动者作为用人单位的代表在合同上签字。如果劳动者能提供这些合同原件，可推定双方存在劳动关系，除非用人单位能够提供反证证明双方只是委托代理关系。如果劳动者不能提供合同原件，或合同原件单位未盖章，劳动者可以持合同让其它单位加盖公章确认真实性，亦可证明双方劳动关系。
事实上，如果与用人单位有业务联系的单位能出具有关劳动者曾代表用人单位洽谈些业务方面的证明，也可以证明劳动者曾为用人单位提供过劳动。此类证据由于是法人或其它组强开具的，比证人证言效力要高，按证据规则的规定也不需出具单位出庭质证，法院或仲裁即可认可其效力。

3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料
劳动者因工作岗位的不同，对外代表用人单位开展工作的形式也大不相同，有时会在办理具体事务时向第三方提供有单位盖章和本人签名的资料。关于此种类型的证据，有很多表现形式，比如说代表用人单位向有关单位或机关申报材料，代表用人单位到第三方处领取支票时在支票存根处有本人签名等。劳动者如能取得与用人单位有业务往来的第三方开具有关的证明

4、录音、录像、照片
录音是指在本人与用人单位法定代表人或主要负责人协商谈判具体事宜时录音。只要录音能够清楚反映用人单位法定代表人或主要负责人承认你为用人单位提供过劳动及何时起提供劳动，可以基本认定双方存在劳动关系，除非用人单位提供较为充分的双方不存在劳动关系方面的反证。
另外，劳动者在工作时可用相机或手机拍摄上下班情况、工作方面的录像也可作为证明提供劳动的证据，进而推定双方存在劳动关系。
如果劳动者根据自身情况仍不能提供上述证据，可以通过向劳动监察投诉或举报帮你搜集有利的证据。到劳动仲裁阶段，劳动者可向劳动仲裁申请到劳动监察部门调取即可。

2019-11-03 18:32:06