反复约定试用期 这种行为属违法
导读：
我表姐大学毕业后，应聘到一家公司，她已在公司实习了一个月。该公司称，单位有意向接收她，不过想让她再实习一个月，到时再决定是否与她签劳动合同。请问单位可以作这样的约定吗？
马铁法官：根据《劳动合同法》第19条的规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
在《劳动合同法》实施以前，经常有用人单位与劳动者反复约定试用期，以达到自己规避法律的目的。从2008年1月起，用人单位再有上述行为，就是违法。
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引用法条
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