过了差不多一个星期我因为一些原因没有去，结果店里说旷工扣工资，这扣法合理吗？
更新时间：2019-11-01 22:55:55人浏览
问题描述：
律师您好，我想咨询一下，我之前在一个店里上班，之后不想干了，也给店里说了，过了差不多一个星期我因为一些原因没有去，就是所谓的旷工了，3月份我在那儿上了23天班，结果店里说旷工扣工资，23天全扣完了，这扣法合理吗？过了差不多一个星期我因为一些原因没有去，结果店里说旷工扣工资，这扣法合理吗？
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旷工后自动离职的，仍然有工资。用人单位应当按出勤计算工资，但劳动者也应赔偿损失。
旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。
工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。
旷工，指无正当理由，不请假或者请假未经批准而缺勤。旷工后自动离职，实际就是不告而别，是严重违纪行为，属于劳动者违法解除劳动合同。
根据《劳动合同法》第九十条规定，劳动者因此造成用人单位损失，用人单位有证据证明的，应当承担赔偿责任。
工资，是用人单位按劳动合同和法律规定支付给劳动者的劳动报酬，根据劳动部《工资支付暂行规定》，劳动者即使违法解除合同，用人单位应当按出勤结清劳动者工资。
结清工资和赔偿损失应当分别计算，合并结算。
2019-11-01 22:55:55
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