到现在还没有给我签劳动合同,是否仍适用于劳动法第82条的二倍工资赔偿?怎么赔偿?

更新时间:2019-11-01 13:40:25人浏览
问题描述:
你好,我已在单位工作10年,到现在还没有给我签劳动合同,但社保一直在缴纳。就在刚刚,老板准备从现在起开始给我签合同,如果我签了,那么我的情况是否仍适用于劳动法第82条的二倍工资赔偿?怎么赔偿?我应该寻找哪些证据来证明我曾在单位上班的事实,请问社保缴纳可以作为工作的证明吗?到现在还没有给我签劳动合同,是否仍适用于劳动法第82条的二倍工资赔偿?怎么赔偿?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司补缴。
  缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
  
1、职工档案和养老保险手册;
  
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
  
3、劳动合同、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
  
4、其他相关材料。
2019-11-01 13:14:03
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助151514人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社会保险是社会保障体系的重要组成部分,主要是用人单位和劳动者本人缴纳,劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。所以,关于社会保险怎么赔的问题要根据具体问题具体分析。
2019-11-01 13:15:58
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助58246人 · 响应时间 平均1分钟内
具体情况具体分析,例如,社保怎么续缴?
1、先到户口所在地的街道办理失业证,在到社保中心办理续交手续。如果放在单位的话,那么到单位办理参保手续。
2、因为单位和失业自由职业者的参保缴费比例是不一样的,单位的形式缴费的钱也多。
3、如果现在再继续缴纳2年,够了15年,那么养老保险可以不补缴。
2019-11-01 13:40:25
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