用人单位13年至今未签订劳动合同依劳动合同法实施条例第六，七及劳动法82第二款规定双倍工资怎么计算补偿？
更新时间：2017-01-12 22:20:45人浏览
问题描述：
用人单位13年至今未签订劳动合同依劳动合同法实施条例第六，七及劳动法82第二款规定双倍工资怎么计算补偿？
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陈丰传律师
盟
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按照《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，应承担以下三种责任：第一，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依法向劳动者每月支付二倍的工资(即11个月的双倍工资)；第二，承担自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同的法律后果，但从满一年的当日起不再支付二倍工资；第三，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
2017-01-12 11:55:00
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