我们老板欠我工资,先去的时候说210天后来活干完了,说150一天怎么办?
更新时间:2019-11-01 07:41:49人浏览
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我们老板欠我工资,先去的时候说210天后来活干完了,说150一天怎么办?
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你好,应尽量收集凭证:
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录;
4、考勤记录;
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录;
4、考勤记录;
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷,自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉,协商无果时一定要通过法律手段来维权,可以向各地劳动执法部门举报,通过执法监察人员帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果请不起律师可以申请法律援助,或向法院申请减免诉讼费。
2019-11-01 07:41:49
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协商处理为好
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只能堵住老板的家门讨要工钱。。。。
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向劳动监察大队投诉,详细电话咨询
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即可收集证据起诉的。
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可以向警方进行报警
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可以申请劳动仲裁
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新增产假60天的工资由用人单位发放。如已缴纳生育保险,生育津贴由生育保险基金支付;未缴纳的,则由用人单位支付。若公司不及时支付,可能面临法律责任,影响员工权益。
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拿不到工资,法院不接,可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,用人单位应支付劳动报酬,拖欠可申请支付令。如不及时处理,可能影响个人生活,甚至导致法律纠纷。
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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应当签订无固定期限劳动合同。如因此解除合同则公司还要支付违法解除合同赔偿金
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