2019年4月份因在工作中扭伤了腰在家休息了五天(有医院出的病假条)扣了我一千元工资，请问这合理吗？
更新时间：2019-10-31 12:46:52人浏览
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2019年4月份因在工作中扭伤了腰在家休息了五天(有医院出的病假条)扣了我一千元工资，请问这合理吗？
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病假按不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，员工病假期间，用人单位应当发给病假工资，具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。
2019-10-31 12:41:33
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工伤假与病假本质不同，待遇各异。
职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变；病假是职工本身健康原因，需要休息接受治疗，按劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，有用人单位按照不低于当地最低工资80%确定病假工资标准。
职工工伤停止工作期间，称为停工留薪期，是遭受职业伤害依法休息，按《工伤保险条例》第三十三条规定，停工留薪期按正常上班一样工资福利待遇不变；病假是职工本身健康原因，需要休息接受治疗，按劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，有用人单位按照不低于当地最低工资80%确定病假工资标准。
2019-10-31 12:46:52
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你好，工伤期间原工资待遇不变。
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这种情况应有病假工资的
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工伤的话，有停工留薪待遇，工资照发。
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你好，不合法，可以去劳动局投诉。。
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你好，具体的政策问题可以询问社保中心
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你好，超过一个月没有签订劳动合同违法
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你好！依据政策而定
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你好，你简单的说下基本案情
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您好，如果是用人单位单方终止劳动关系，劳动者可以主张赔偿金。
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