律师你好，我在工作中将腿扭伤在人力资源和社会保障局认定工伤，药费都报，但没级，要是退休了能给补偿吗？
更新时间：2019-10-29 09:10:43人浏览
问题描述：
律师你好，我在工作中将腿扭伤在人力资源和社会保障局认定工伤，药费都报，但没级，要是退休了能给补偿吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112576人 · 响应时间 平均3分钟内
提出工伤认定申请的主体可以是用人单位，也可以是职工、其直系亲属或工会组织，但后者申请工伤认定的权利仅在超过法定期限用人单位不提出申请的情况下方能行使。基于保障工伤职工的合法权益，督促相关权利人及时行使权利以及便于工伤保险机构调查事故的考虑，立法者特别明确了一个封闭时段、两个申请时点：一是用人单位申请工伤认定期限为工伤事故发生之日或者职业病被诊断、鉴定之日起30日内，有特殊原因经批准的，可以适当延长。
二是职工或直系亲属、或工会组织申请工伤认定期限区间为经过用人单位的申请时限至事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内。
二是职工或直系亲属、或工会组织申请工伤认定期限区间为经过用人单位的申请时限至事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年之内。
2019-10-29 08:49:56
咨询我
已帮助135037人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。
目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了
二、发生工伤后先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。
有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。
三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件，也是职工享有工伤待遇的凭证。
四、如果在办理退休手续后，工伤职工原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇，但如果出于治疗工伤的需要，可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工伤所需费用，则走医疗保险待遇。
五、如果退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。
目前工伤条例中规定了这个结果分十级，具体你可查一下当地的《工伤保险条例》，只有评上了级别的，才能相对应的得到赔偿。相反，则没有赔偿了
二、发生工伤后先去进行工伤认定，书面定性了是工伤后，再申请伤残鉴定。
有的工伤可以评上级别，有的工伤评不上级别的。医疗费用都可以报销，不管工伤有没有评上级别。
三、工伤证是工伤职工治疗工伤时需要提供的证件，也是职工享有工伤待遇的凭证。
四、如果在办理退休手续后，工伤职工原则上不再享受在岗职工所享有的包括津贴在内的待遇，但如果出于治疗工伤的需要，可以将治疗或者康复费用通过工伤保险基金支付。如果不是工伤所需费用，则走医疗保险待遇。
五、如果退休后，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
2019-10-29 08:51:28
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助196601人 · 响应时间 平均4分钟内
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
2019-10-29 09:10:43
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助146013人 · 响应时间 平均2分钟内
达到退休年龄的劳动者，经过返聘后，与用人单位形成劳务关系，不受劳动合同法约束的。因此用人单位擅自辞退退休返聘人员，合同没有明确约定的，是不用支付经济补偿金的。而合同约定经济补偿金，用人单位不支付，劳动者咨询劳动专业的律师，获取专业意见，欢迎点击右上角律师详细。
2019-10-29 09:08:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
天津市劳动和社会保障局关于严格工伤认定工作的通知
天津市劳动和社会保障局关于严格工伤认定工作的通知津劳局[2004]189号各区、县劳动和社会保障局：为了贯彻落实《工伤保险条例》（国务院令第375号）和《天津市
工伤认定办法
人浏览
一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
天津市劳动和社会保障局关于工伤认定工作有关问题的通知
天津市劳动和社会保障局关于工伤认定工作有关问题的通知津劳社局发〔2009〕46号各区、县劳动和社会保障局，各委、局（集团总公司）劳动保障部门，各有关单位：为更好
工伤认定办法
人浏览
重庆市劳动和社会保障局关于破产企业 退休工伤人员工伤医疗费报销问题的复函
重庆市劳动和社会保障局关于破产企业退休工伤人员工伤医疗费报销问题的复函渝劳社函[2004]256号国营重庆微电机厂破产清算组：你组《关于请求尽快协调解决破产企业
其他地区劳动法规
人浏览
最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：(一)职工在工作时间和工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 出院3个月,可以做鉴定
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
违法辞退的赔偿金，医药费，如果做了伤残鉴定，还可要求三个一次性赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤认定。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
依法不可以报医保的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回。操作建议：1.协商：与对方沟通，尝试重新签订还款协议，明确还款时间和金额。2.诉讼：如协商无果，收集相关证据，向法院提起民事诉讼。注意保留借据、收据等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
支付经济补偿金的常见处理方式有协商解除和依法解除。选择时需考虑实际情况，如双方意愿、合同约定等。协商解除更灵活，但需双方达成一致；依法解除则依据明确法律条款，但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年人在法律上被视为不具备完全民事行为能力，因此通常不能签订劳动合同，也不能从事需要完全民事行为能力的工作。常见的处理方式包括：确保未成年人接受适当的教育和培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
应具备合法的处理流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好A，这边为你转人工客服！
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
工人在工厂加班突发脑出血，视同工伤的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好F为你转接人工服务
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
以双方所签定的医保合同作为报销的依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
