工地做工工人于雇佣商为工钱产生的经济纠纷
更新时间：2019-10-26 10:51:58人浏览
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工地做工工人于雇佣商为工钱产生的经济纠纷
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1、员工在工作中受伤，那么应该申请工伤认定，认定为工伤后享受工伤待遇，工伤赔偿由单位和工伤保险基金共同支付。工伤员工和单位还是存在经济联系的。
2、依据《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-10-26 10:32:10
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雇佣合同纠纷的解决方法如下：对于用人单位不允许到期劳动合同终止引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应支持劳动者终止劳动合同的请求，对合同期限内劳动者没有实际履行的，有协议的，按照协议处理，没有协议的，合情合理地处理双方的其他正当要求。 对于用人单位附加条件，不允许劳动者终止劳动合同而引起劳动纠纷的，劳动争议处理机关应查明该附加条件是否双方约定，在法律上是否成立，然后根据合同期限届满，劳动合同即告终止的法律规定，裁定劳动合同终止。
2019-10-26 10:35:14
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经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。民事诉讼中，在证据材料可能灭失或者以后难以取得的情况下，当事人及其诉讼代理人可以向人民法院申请保全。证据保全是人民法院在调查收集证据前采取的、对证据加以保护的必要措施。需遥全证据的情况有2种：
(1)证据有灭失的客观可能性;
(2)证据在将来有难以取得的可能。具体是指：证人生命垂危;具有民事诉讼证据作用的物品极易腐败变质;易于灭失的痕迹。证据保全可以由当事人申请采取，也可以由人民法院主动采取。当事人申请证据保全，一般应在起诉以后、人民法院开庭审理之前提出。 如果当事人在起诉前需遥存数据的，一般应向有关的公证机关提出申请，由公证机关采取相应的措施。 证据保全措施的对象主要是证人证言、物证、书证和视听资料等。 人民法院采取证据保全的方法主要有三种：
(1)向证人进行询问调查,记录证人证言;
(2)对文书、物品等进行录像、拍照、抄写或者用其他方法加以复制;
(3)对证据进行鉴定或者勘验.获取的证据材料,由人民法院存卷保管。
(1)证据有灭失的客观可能性;
(2)证据在将来有难以取得的可能。具体是指：证人生命垂危;具有民事诉讼证据作用的物品极易腐败变质;易于灭失的痕迹。证据保全可以由当事人申请采取，也可以由人民法院主动采取。当事人申请证据保全，一般应在起诉以后、人民法院开庭审理之前提出。 如果当事人在起诉前需遥存数据的，一般应向有关的公证机关提出申请，由公证机关采取相应的措施。 证据保全措施的对象主要是证人证言、物证、书证和视听资料等。 人民法院采取证据保全的方法主要有三种：
(1)向证人进行询问调查,记录证人证言;
(2)对文书、物品等进行录像、拍照、抄写或者用其他方法加以复制;
(3)对证据进行鉴定或者勘验.获取的证据材料,由人民法院存卷保管。
2019-10-26 10:51:58
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1、有合同签订的，根据合同订立的纠纷解决方式解决；没有订立纠纷解决方式的，可以事后达成该合意；事后也不能达成的，可以起诉、仲裁。
2、没有合同的，可以和解；也可以搜集好证据，到法院起诉，让法院判决或者让法院调解。
3、除经济纠纷外还有人身等收到威胁的，可以报警。
2019-10-26 10:43:56
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您好，对方不处理的可以向法院起诉处理
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