是不是要按旷工处理,直到过了近一周的时间告诉我连续旷工五天以上以辞退处理,请问公司这样处理合理吗
更新时间:2019-10-17 07:12:39人浏览
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第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识到错误的严重性并且责令反省;
第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;
第三次旷工,开除或劝退。
第二次旷工,以全公司通报批评的方式警示本人及其他员工,并由主管领导进行谈话,记大过处分;
第三次旷工,开除或劝退。
2019-10-17 07:12:39
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