三个月后统一购买社保，还是让财务发的试用期工资给我，请问这种情况我该怎么办？能去投诉公司吗？
更新时间：2019-10-16 12:37:38人浏览
问题描述：
我进了一家新开的公司，老板说试用期两个月，三个月后统一购买社保，结果现在都三个多月了，老板还是让财务发的试用期工资给我，社保压根都没买，找他理论也没办法，进入公司没有签订任何合同，现在公司不景气，老板想裁员，想让我走，但是他说给我调换工作岗位，我是公司的采购，他要把我调到我们公司开的超市当导购员，我非常郁闷，不愿意去，请问这种情况我该怎么办？能去投诉公司吗？可以得到赔偿吗？三个月后统一购买社保，还是让财务发的试用期工资给我，请问这种情况我该怎么办？能去投诉公司吗？
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根据《劳动合同法》等法律规定在劳动者不能胜任工作，或劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的情况下，企业可以不经劳动者同意单方调岗。从对法律条文的字面分析可以发现依法单方调岗的前提是劳动者“不能胜任工作”或“患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作”，其核心就是“不能”二字。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
如何区分“能”与“不能”，并对“不能”充分举证，就是单方调岗积极要件的重中之重。
2019-10-16 12:37:38
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