在我入职前签订了一系列合同后，如果公司不想付辞退的工资给我，我也不申请辞职，我能否投诉我司？
更新时间：2019-10-11 14:17:50人浏览
问题描述：
您好！我司是分公司，在我入职前签订了一系列合同后，没给属于职员合同的那份合同我。现在公司把我原先的岗位收回上级公司去，想调配我到其他岗位工作。由于调配的岗位是要外呼电话的，我12月做了个手术，声音嘶哑，说话不清晰，很小声。日常沟通，同事都有听不清晰的，所以我觉得我无法胜任此岗位。如果公司不想付辞退的工资给我，我也不申请辞职，公司非要我做外呼岗位，我能否投诉我司？谢谢！在我入职前签订了一系列合同后，如果公司不想付辞退的工资给我，我也不申请辞职，我能否投诉我司？
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按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。
相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-10-11 14:17:50
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