目前我们两位外地农民工，通过法律途径解决损失问题，是否能解决？没有劳动合同。
更新时间：2019-10-12 10:47:04人浏览
问题描述：
律师您好，目前我们两位外地农民工，在大连某公司打工18年，但企业交的养老保险才7年，缴费不足15年办不了退休，而我们以到了法定退休年令了，大连地区保险公司停止缴费了，户口不是本地缴不了费，转回本地又不接收60周岁的。因以由企业缴费不足十五年而造成的后果，我们想请求律师的邦助，通过法律途径解决损失问题，是否能解决？都需哪些证剧，没有劳动合同。目前我们两位外地农民工，通过法律途径解决损失问题，是否能解决？没有劳动合同。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者因严重不负责任，不正确履行职责，而给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。但如果只是一般的轻微过失，用人单位损失是由其他原因造成的，劳动者不承担赔偿责任。 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2019-10-12 10:47:04
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