本人于2018年6月办理退休时才知道被原单位于96年以连续旷工3年半予以除名。实际情况是本人于81年参加工作，请问现在我能起诉原单位除名无效吗？
更新时间：2019-10-09 13:27:41人浏览
问题描述：
你好，本人于2018年6月办理退休时才知道被原单位于96年以连续旷工3年半予以除名。实际情况是本人于81年参加工作，91年初因患癌症住院治疗一年半，92年下半年出院后一直在家养病，单位于96年以93年元月1日至96-6-30止连续旷工3年半为由予以除名。2018年以前本人及家人未接到过单位任何通知。请问现在我能起诉原单位除名无效吗？本人于2018年6月办理退休时才知道被原单位于96年以连续旷工3年半予以除名。实际情况是本人于81年参加工作，请问现在我能起诉原单位除名无效吗？
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对于员工违反单位制度给单位造成经济损失，用人单位可以要求劳动者进行一定的赔偿。 单位处理开除员工，应该书面通知，‘电话和邮寄方式’，如果有证明，该员工已经签字收到书面通知，30天后就可以办理退工手续，员工不来单位没有关系。
但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
但是，单位要保留书面证据，以及开除的理由和制度规定（必须合法）。 《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
2019-10-09 13:27:41
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