我从2008年在企业上班，公司一直按照在新公司工龄一年五天年薪假安排休息，可是我在以前公司和现在公司工龄加起来工龄已经超过二十多年了
更新时间：2019-10-01 17:47:08人浏览
问题描述：
我从2008年在企业上班，公司一直按照在新公司工龄一年五天年薪假安排休息，一直到现在，今年才给我十天年薪假，可是我在以前公司和现在公司工龄加起来工龄已经超过二十多年了，现在我和公司准备清欠以前的年薪假问题，公司说只能给近两年的年薪假补贴，我想咨询一下，公司这样做对不对，近两年指的是那两年，包不包括18年我从2008年在企业上班，公司一直按照在新公司工龄一年五天年薪假安排休息，可是我在以前公司和现在公司工龄加起来工龄已经超过二十多年了
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工龄补贴的计算方法：
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
1、连续计算法
也叫工龄连续计算。例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法
也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
2019-10-01 17:47:08
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