这个工厂的工资是计件和超产算的，第一个月的工资是计件和超产算得6000块钱的工资。这十天的工资我可不可以这样算呢
更新时间：2019-10-06 06:03:10人浏览
问题描述：
我在一个工厂上班。这个工厂的工资是计件和超产算的，第一个月的工资是计件和超产算得6000块钱的工资。第二个月没有干完干了十天，这十天的工资我可不可以这样算呢，6000块钱除以30天等于200块钱一天，200块一天乘以我干了十天等于2000块钱这个工厂的工资是计件和超产算的，第一个月的工资是计件和超产算得6000块钱的工资。这十天的工资我可不可以这样算呢
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用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定实行计件制的工资，但是计件的单价应当公开，如：平时计件时1元，周六日是2元，但是计件的工资是不能低于计时工资的。如果有纠纷，同样可以申请劳动仲裁。
2019-10-06 06:03:10
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