工资当月发放上个月的工资,然后发放的是前厅的工资,你有为店里做过什么么?
更新时间:2019-10-02 19:07:25人浏览
问题描述:
工资当月发放上个月的工资,本是店长职位,却在本月工资条发放时说为前厅职位,然后发放的是前厅的工资,问为什么换了职位工资待遇,然后却被告知,你有为店里做过什么么?奉献在哪里,然后拒绝发放店长工资待遇,怎么办?能告嘛工资当月发放上个月的工资,然后发放的是前厅的工资,你有为店里做过什么么?
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您好,《工伤保险条例》明确规定:“在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付”,但是具体到计件工资没有明确规定。实践中,有按前12个月平均工资计算,有按正常生产月份计件工资计算,也有按最低工资标准计算等。
有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。
有一点可以肯定,实行计件工资的,停工留薪期工资不得低于当地最低工资标准。依据是:2004年1月,劳动和社会保障部公布的《最低工资规定》第12条第2款规定:“实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上,其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。
”你可查当地劳动部门制定的工伤支付有关规定。
2019-10-02 19:07:25
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