我单位实行综合劳动工作时间制，因为实行的是综合劳动工作时间制，到底那种标准是正确的？
更新时间：2019-10-18 07:56:45人浏览
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工伤停工留薪期期间，由用人单位按月按原工资待遇支付工资。原工资是指受伤前12个月的平均工资。计算时包含加班费用。因此可以看出，因为发生工伤而依法进行工伤索赔的，加班工资也应当被算在其中。
2019-10-18 07:56:45
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