我去公司上班之前和老板谈好了底薪5000加提成,现在我只做了二十多天离职了,公司就以未满一月为由只按底薪天数算怎么办?

更新时间:2019-10-15 13:27:28人浏览
问题描述:
我去公司上班之前和老板谈好了底薪5000加提成,另外谈了一份保底收入8000,也就是说如果底薪加提成不够8000公司给我保够8000,现在我只做了二十多天离职了,公司就以未满一月为由只按底薪天数算怎么办?我去公司上班之前和老板谈好了底薪5000加提成,现在我只做了二十多天离职了,公司就以未满一月为由只按底薪天数算怎么办?
1位律师解答
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辞职之后社保怎么办:
1、养老保险,有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:一是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位都可以续上,在你退休前永远不会作废。
2、医疗保险,也有个人账户,辞职后处理方法基本同养老保险,个人账户里的钱可以在当地继续使用,但目前暂不能转移,国家已经出台了有关转移办法,今年7月1日起可以实施。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户,辞职后保险自动解除,但失业保险只要缴费满一年,不是个人原因造成的失业,就可以领取失业保险金。
2019-10-15 13:27:28
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