这公司说的是,一发工资,说要压我工资,说是公司规定,而有的同事也请过二十天假,也就发放了
更新时间：2019-10-08 10:47:44人浏览
问题描述：
这公司说的是,压十天,一发工资,可现在已压了十天,却因我有事请假回家了一个月,说要压我工资,说是公司规定,却请假之前从不听说过,而有的同事也请过二十天假,却也只压了十天,也就发放了,而我的却没有这公司说的是,一发工资,说要压我工资,说是公司规定,而有的同事也请过二十天假,也就发放了
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劳动者的工资应当按月足额发放，用人单位违法不发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
2019-10-08 10:47:44
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