我想问一下我九月五号胳膊疼去医院看了检查结果是锁骨骨折，还是疼不能抬，医生建议休息半个月而且开了病假条但是厂里不给我算病假全部算成事假了我该怎么办
更新时间：2019-10-21 22:33:41人浏览
问题描述：
你好，我想问一下我九月五号胳膊疼去医院看了检查结果是锁骨骨折，现在已经快两个月了，上次去医院复查胳膊还是疼不能抬，医生建议休息半个月而且开了病假条但是厂里不给我算病假全部算成事假了我该怎么办我想问一下我九月五号胳膊疼去医院看了检查结果是锁骨骨折，还是疼不能抬，医生建议休息半个月而且开了病假条但是厂里不给我算病假全部算成事假了我该怎么办
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可以找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，加班费你可以要求。以下法条供参考：
劳动法第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
劳动法第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
第三十八条规定：“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”
第四十四条：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”
2019-10-21 22:33:41
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