无固定期限合同被裁员怎么处理，法律依据是什么
更新时间：2024-05-18 13:16:03人浏览
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无固定期限合同被裁员怎么处理，法律依据是什么
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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无固定期限合同被裁员，可协商或要求赔偿。根据《劳动合同法》规定，协商一致的公司需支付经济补偿金，违法裁员则需支付双倍赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益。
2024-05-18 13:13:57
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无固定期限合同被裁员，常见处理方式包括协商支付经济补偿金或要求公司支付双倍赔偿金。选择哪种方式取决于公司裁员是否合法及劳动者个人意愿。
2024-05-18 13:14:05
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无固定期限合同被裁员，可协商或维权。协商时，根据工作年限确定补偿金；如公司违法裁员，可要求继续履行合同或支付双倍赔偿金。具体操作需结合实际情况，必要时可寻求法律援助。
2024-05-18 13:16:03
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