公司规定法定假日前后十，个工作日不可以请有薪假，有薪假就不可以请，我们怎样才能更好的维护自己的权益啊
更新时间：2019-10-17 07:36:47人浏览
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公司规定法定假日前后十，个工作日不可以请有薪假，但可以请事假，真的很搞不明白，同样是请假，为何事假可以请，有薪假就不可以请，这样做是不是钻了法律的空子啊，我们怎样才能更好的维护自己的权益啊公司规定法定假日前后十，个工作日不可以请有薪假，有薪假就不可以请，我们怎样才能更好的维护自己的权益啊
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法定节假日加班工资的计算：日工资×300%
一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
一般来说，公司不给节假日加班工资的做法是违法的，劳动者可以打电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正；如果你不想在这干了可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2019-10-17 07:36:47
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