但是在法定节假日公司也没让我按国家规定的天数休，最多也休一天，我应该怎么维护自己的权益呢？
更新时间：2019-08-03 05:37:03人浏览
问题描述：
你好！我在我公司已经工作了半年时间，但是在法定节假日公司也没让我按国家规定的天数休，最多也休一天，但工资也没加过。也没帮员工买社保，工资也从未按时发过，我应该怎么维护自己的权益呢？但是在法定节假日公司也没让我按国家规定的天数休，最多也休一天，我应该怎么维护自己的权益呢？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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您好！自己缴交社会保险基金只需要缴交养老保险和医疗保险两项就可以了，只要您缴交养老保险基金满15年（单位缴交的和个人缴交的可以累计计算），达到法定退休年龄时就可以依法办理退休手续，按月领取养老金；只要缴交医疗保险基金满20年（单位缴交的和个人缴交的可以累计计算），退休后就可以享受基本医疗保险和补充医疗保险待遇，住院的大部分支出也都由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心承担。
2019-08-03 05:27:11
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根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。
2019-08-03 05:33:47
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公司应当为劳动者缴纳社保，没缴纳的应当补缴。公司不发工资，劳动者可以通过协商、调解、投诉、仲裁和起诉的途径讨薪，其中，协商和调解是最便捷的方式，对劳资双方都有利，而投诉和申请劳动仲裁是走法律途径，没有协商和调解快捷，向法院起诉是最后的方式。
2019-08-03 05:37:03
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