我在公司分厂上班，最近由于企业管理问题，需进行合并，请问公司这样做是否合法？
更新时间：2019-10-17 08:47:57人浏览
问题描述：
我在公司分厂上班，最近由于企业管理问题，需进行合并，我之前在公司是车工，从事机械加工。现在领导将我岗位调动至其他岗位，此岗位有严重的刺激气味和粉尘。我不能适应。请问公司这样做是否合法？我在公司分厂上班，最近由于企业管理问题，需进行合并，请问公司这样做是否合法？
1位律师解答
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1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于保护劳动者。
2.工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。由用人单位根据单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。且用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
3.用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2019-10-17 08:47:57
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