员工需与原公司解除劳动合同,但公司规定只有与新法人签约的才有赔偿,此做法合法吗?

更新时间:2019-10-15 07:22:32人浏览
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公司从集团分立出来成立新法人,员工需与原公司解除劳动合同,按劳动法公司应付解约费,但公司规定只有与新法人签约的才有赔偿,直接与原公司解约不去新公司的不予赔偿,此做法合法吗?员工需与原公司解除劳动合同,但公司规定只有与新法人签约的才有赔偿,此做法合法吗?
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有下列情形之一的,用人单位根据劳动法赔偿工资:   
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;   
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;   
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;   
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;   
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;   
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2019-10-15 07:22:32
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