现已辞职，请问我能要求公司赔偿我06年8月之前的社保吗？有无法律依据？
更新时间：2019-10-23 08:17:11人浏览
问题描述：
我自1997年6月到公司工作至2010年3月，将近13年，现已辞职，但公司直到06年9月才为我买社保，请问我能要求公司赔偿我06年8月之前的社保吗？有无法律依据？现已辞职，请问我能要求公司赔偿我06年8月之前的社保吗？有无法律依据？
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公司无故辞退劳动者的，应该支付双倍经济补偿金之赔偿金，补社保。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-10-23 08:17:11
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