公司叫我们调部门，美其名说是为了给我们提高工资，我们不调就叫我们离职。
更新时间：2019-10-12 08:06:48人浏览
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劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理，将对企业的发展和社会的稳定产生一定的负面影响。因拖欠外来务工人员、农民工工资引发各类刑事案件。从发案环节看，该类犯罪集中发生在建筑、装修、工艺、针织等劳动力密集、管理制度相对落后的私营企业、个体经营户或承包单位；从案件类型看，主要是故意伤害、故意杀人等严重暴力犯罪；从作案形式看，犯罪一般是在追讨未果的情况下，引发纷争，冲动之下实施的犯罪行为，具有突发性。
其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。
其他如怠工罢工、毁坏劳动设备等行为影响了企业的正常生产，如涉及范围较大则会影响当地经济的发展和投资环境。对企业主进行人身攻击、群体性暴力事件、游行示威、阻碍公共交通等行为会引起一定范围的社会恐慌或社会波动，如果处理不好，不仅影响正常的生活生产秩序，甚至在一定程度上破坏社会秩序，从而直接影响社会的稳定，影响经济的持续、稳定、健康发展。
2019-10-12 08:06:48
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请按照合同走。
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你好，用人单位不得随意降低员工的工资标准，你可以到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你好，建议协商解除合同，要求经济补偿金。你应该委托律师起诉。
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您好：
如果您的劳动合同未到期可要求公司继续履行，或者要求相应的经济补偿和赔偿．
如果要提出离职，分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你
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您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。具体的情况您可电询
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这个需要根据具体的案情来判定
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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