我在3月21日提出离职申请，但现在还有调休时间，故还未办理离职手续，我还能申请赔偿吗？
更新时间：2019-10-14 17:22:49人浏览
问题描述：
工厂4月底搬迁，两地相聚400公里。我在3月21日提出离职申请，同意本月21日离职，但现在还有调休时间，故还未办理离职手续，仍处于在职。我还能申请赔偿吗？我在3月21日提出离职申请，但现在还有调休时间，故还未办理离职手续，我还能申请赔偿吗？
1位律师解答
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劳动合同法第46条，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; 所以，可以直接劳动仲裁要求：1解除劳动合同；2支付经济补偿金； 至于社保没交的问题，建议去劳动监察大队投诉，现在劳动仲裁不受理社保问题
2019-10-14 17:22:49
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